Settembre 10, 2021
Come creare un network di mentoring al femminile? Come alimentare un pipeline di talenti femminili? E’ stato il focus del webinar “Donne & Mentoring” del 9 […]
Una leadership che fa la differenza, ottenere il massimo dal tuo team, creare collaborazione
Maggio 14, 2021
Strategie di successo al femminile? Quali sono? Come si differenziano? Queste sono le domande dalle quali è nato il webinar del 12 Maggio 2021, un webinar […]
Maggio 11, 2020
Come preparare il tuo colloquio annuale di performance col tuo capo? Su cosa centrare la tua preparazione, le trappole da evitare, come anticipare le reazioni del tuo capo e come valorizzarti.
Maggio 10, 2020
In 6 punti semplici, ecco un modo efficace per dare un feedback negativo ma costruttivo ... per gestire bene l'emotività e per orientare verso l'azione.
Aprile 29, 2020
L'antiscivolo della valutazione annuale? 15 trappole da evitare e qualche spunto per affrontare il processo in modo organizzato, costruttivo ed efficace.
Aprile 12, 2020
Essere autentico … oppure sapersi adattare a situazioni in cambiamento?
Quanto contano i concetti di “vera autenticità” e di “leadership efficace”?
Questo è il fulcro dell’articolo sulla leadership camaleonte.
Aprile 12, 2020
ESTRATTO DA UN ARTICOLO PUBBLICATO SU HARVARD BUSINESS REVIEW Aprile 2015 | Di Marcus Buckingham e Ashley Goodall Link della fonte https://hbr.org/2015/04/reinventing-performance-management Il periodo delle valutazioni della […]
Aprile 7, 2020
Leadership: l’efficacia è una questione di generazioni? Cosa potrebbe un approccio diverso alla leadership? Dai concetti sviluppati da Daniel Goleman (vedere anche Una leadership adattabile : […]
Marzo 10, 2020
Una leadership adattabile ?! Applicare lo stesso stile a tutte le persone e a tutti i collaboratori, sicuramente è sinonimo di coerenza, ma di efficacia? Una leadership d'impatto è in primis una leadership con le antenne che sa captare i segnali diversi e proporsi con una veste diversa in funzione delle situazioni e delle persone. In questa Slideshare, 5 stili da dosare e uno joker: la leadership situazionale!