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Novembre 24, 2018

Performance management: cambiamo focus?? Verso il feedback continuo

Deloitte chiede ai suoi team leader di focalizzare le loro valutazioni non più sulle competenze ma sull'uso che intendono farne nel futuro. Un approccio alla gestione delle performance agile, semplice e centrato sui bisogni futuri del business.
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Come trovare l'equilibrio giusto fra autenticità ed efficacia? Imparando da diversi modelli, cercando di migliorarsi e non aggrappandosi alla propria storia. Tre modi efficaci per fronteggiare nuovi contesti e nuovi stili organizzativi ... senza edulcorare la forza della nostra personalità.